— En Consultora Retia creemos en los cambios transformadores
Metodología
En Consultora Retia creemos que los cambios reales requieren procesos planificados y acompañamiento. Por eso diseñamos una metodología de trabajo en tres etapas, que garantiza claridad, compromiso y resultados sostenibles.
Nuestra Metodología
Tres pasos claros para acompañar a organizaciones, instituciones y personas en su camino hacia la igualdad.
Diagnóstico
Analizamos la situación inicial con entrevistas, relevamientos y análisis de contexto para detectar fortalezas, desafíos y oportunidades.
¿Qué hacemos?
Analizamos el grado de avance en materia de género y diversidad en todas las áreas de la organización: políticas internas, procesos de RRHH, clima laboral, comunicación, infraestructura, y también su relación externa con productos, servicios y proveedores.
¿Cómo lo hacemos?
Mediante un diagnóstico participativo y colaborativo que incluye entrevistas y análisis de normativas y prácticas organizacionales.
Productos entregables:
- Informe diagnóstico con hallazgos y recomendaciones.
- Plan inicial de acción con prioridades y ejes transversales.
Desarrollo
Diseñamos e implementamos estrategias, capacitaciones y acciones concretas según las necesidades específicas de cada organización, institución o grupo.
¿Qué hacemos?
Diseñamos e implementamos estrategias y acciones concretas para avanzar en la igualdad: capacitaciones, protocolos, políticas inclusivas y programas de formación.
¿Cómo lo hacemos?
Trabajamos junto a los equipos y líderes, promoviendo un enfoque pedagógico-político. Revisamos prejuicios y prácticas arraigadas, resignificamos resistencias y construimos nuevas dinámicas colectivas con perspectiva de género y derechos humanos.
Productos entregables:
- Estrategias y planes de acción.
- Capacitaciones y talleres.
- Protocolos y políticas inclusivas.
- Guías y materiales de trabajo.
Devolución
Presentamos un informe detallado con resultados, propuestas de mejora y herramientas para sostener en el tiempo los avances alcanzados.
¿Qué hacemos?
Presentamos resultados y diseñamos propuestas de mejora que permitan sostener los cambios en el tiempo.
¿Cómo lo hacemos?
A través de una devolución en la que se identifican logros, obstáculos y próximos pasos, generando compromisos compartidos.
Productos entregables:
- Informe final de resultados.
- Propuesta de continuidad.
- Herramientas para sostener transformaciones.
Nuestros Principios
Creemos que los cambios no se decretan, se construyen colectivamente. Nuestro método parte de un compromiso ético, pedagógico y con perspectiva de derechos humanos.
- Los cambios se construyen, no se imponen.
- El rol de las personas es central en la transformación.
- Las resistencias son parte del proceso y se abordan como oportunidad de aprendizaje.
Beneficios
¿Qué gana tu organización?
- Cumplimiento normativo y reducción de riesgos.
- Mejora del clima laboral y de la productividad.
- Atracción y retención de talento diverso.
- Fortalecimiento de la reputación institucional.
- Impacto social positivo y sostenibilidad en el tiempo.